Conflict of Interest : COI 2569

 ส่วนที่ 2

การดำเนินการระดับปฏิบัติ มีการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล โดยต้องสอดคล้องกับแผนการขับเคลื่อนฯ ดังนี้

แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของสถานีตำรวจนครบาลมีนบุรี จำนวน 2 โครงการ

โครงการที่ 1 โครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลมีนบุรี

•  โครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลมีนบุรี ไฟล์ .PDF

รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1

• ข้อมูลกฎหมายที่มีการบังคับใช้ของสถานีตำรวจ, แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย

• ผลการดำเนินการกฎหมายที่มีการบังคับใช้ของสถานีตำรวจ, แนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย

โครงการที่ 2 มาตรการ “ส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ” ให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลมีนบุรี

• โครงการ มาตรการ “ส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ” ให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลมีนบุรี ไฟล์ .PDF

รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2

คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติ ตามมาตรฐานทำงจริยธรรมของสถานีตำรวจ ทั้งนี้ ต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานตามประมวลจริยธรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2564 (ประกาศราชกิจจานุเบกษา วันที่ 1 กันยายน 2564)

• แสดงแนวปฏิบัติที่เข้าใจง่าย ได้แก่ พฤติกรรมที่พึงประสงค์ (Do & Don’t) ตามบทบาทภารกิจของสถานีตำรวจ

แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานีตำรวจนครบาลมีนบุรี จำนวน 4 โครงการ

โครงการที่ 1 โครงการ มาตรการ Anti-Bribery Policy & NO Gift Policy สถานีตำรวจนครบาลมีนบุรี

•  โครงการ มาตรการ Anti-Bribery Policy & NO Gift Policy สถานีตำรวจนครบาลมีนบุรี ไฟล์ .PDF

 รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1

•  ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)